Die Bertelsmann Stiftung zeigt mit dem Fachkräfte-Radar für KiTa und Grund­schule in sieben daten­basierten Szenarien mög­liche Entwick­lungs­trends zum Fach­kräfte­bedarf und -angebot in KiTas in Deutsch­land auf. Betrachtet wird die Alters­gruppe der Kinder bis zum Ein­tritt in die Schule. Ver­gleichend betrach­tet wird die Situa­tion in West- und Ost­deutsch­land sowie in den 16 Bundes­ländern. Im Fokus steht die Frage, ob ein bedarfs­gerechter Zugang zu KiTas sowie eine bessere Personal­aus­stattung rea­lisiert werden könnten. Die Studie kommt zu dem Ergeb­nis, dass bis 2030 in Nieder­sachsen – mit Anstrengung – mit dem erwart­baren Personal-Angebot die Betreu­ungs­wünsche der Eltern sowie gleich­bleibend güns­tige Personal­schlüssel zu erreichen wären. Gleich­zeitig müssten jetzt die Voraus­setzungen geschaf­fen werden, um lang­fristig über ein aus­reichen­des Fachkräfte-Angebot verfügen zu können, damit in jeder nieder­säch­si­schen Kita kind­gerechte Rahmen­bedingungen für eine gute KiTa-Praxis geschaffen werden können.

Download von der Website der Bertelsmann Stiftung.

Das Land Niedersachsen fördert die Weiterquali­fizierung von päda­go­gischen Fach­kräften in Kinder­tages­ein­richtungen und Kinder­tages­pflege­personen über ver­schie­dene Förder­programme durch qualitäts­ge­sicherte Bildungs­angebote und Bildungs­anbieter. Das "Gütesiegel für Quali­fizierungs­maß­nahmen in der früh­kind­lichen Bildung" ist vom Nieder­säch­sischen Kultus­ministerium als Qualitäts­nach­weis eines Bildungs­trägers anerkannt. In Nieder­sachsen wurde die Agentur für Erwachsenen- und Weiter­bildung (AEWB) vom Nieder­säch­si­schen Kultus­minis­terium mit der Vergabe des Güte­siegels und dem dafür not­wendigen Prüf­ver­fahren betraut. Alle Infor­mationen und Unter­lagen, die Bildungs­träger mit Sitz in Nieder­sachsen benö­tigen, um das Güte­siegel zu erhalten, stehen auf der Website der AEWB bereit.

Eine Broschüre des Niedersächsischen Kultus­minis­teriums infor­miert über die Aus­bildungs­wege und den Quer­ein­stieg in die nieder­säch­sische Erzieherinnen- und Erzieher­aus­bildung. Der Quer­einstieg in den Beruf wird in Nieder­sachsen er­leich­tert: Bei perso­nellen Eng­pässen in der Kita können erfahrene Sozial­päda­gogische Assisten­tinnen und Assis­tenten, die sich in der Weiter­bildung zur Erzieherin oder zum Erzieher befinden, auch schon Gruppen­leitungs­funktionen über­nehmen. Zudem wurde der Katalog der Quer­einstiege erweitert und wird konti­nuier­lich geprüft. Die Maß­gabe ist immer Erhalt der Qualität der Aus­bildung, aber auch die Aner­kennung von beruf­lichen Vor­erfah­rungen und Kompe­tenzen. Auch für Menschen mit euro­päischen und inter­na­tio­nalen Abschlüssen.

Kostenloser Download der Broschüre Ausbildungs­wege und Querein­stiege in die nieder­säch­sische Erzieherinnen-/Erzieher­ausbildung (PDF) von der Website des Nieder­säch­sischen Kutus­minis­teriums.